จริยธรรมและ
จรรยาบรรณธุรกิจ

บริษัทดำเนินธุรกิจโดยยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรม พร้อมปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ทั้งในด้านการดำเนินธุรกิจ การกำกับดูแลกิจการ และความรับผิดชอบต่อสังคม โดยมุ่งสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายและสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

บริษัทเคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของบุคลากรทุกคน โดยไม่เลือกปฏิบัติจากเชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา เพศ อายุ หรือความแตกต่างส่วนบุคคล ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เหมาะสม และเอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน รวมถึงสนับสนุนการเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ และโอกาสในการเติบโตอย่างเท่าเทียม

บริษัทมุ่งบริหารงานเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มและผลตอบแทนที่เหมาะสมให้แก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาว โดยดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส เปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม พร้อมทั้งคำนึงถึงสิทธิและการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม

บริษัทมุ่งมั่นในการผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ ปลอดภัย และได้มาตรฐาน ตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ชัดเจน และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด รวมถึงให้ความสำคัญกับการรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และข้อร้องเรียน เพื่อนำมาพัฒนาสินค้า บริการ และการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

บริษัทปฏิบัติต่อคู่ค้าและเจ้าหนี้ด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส และยึดมั่นในหลักการแข่งขันทางการค้าที่เป็นธรรม โดยคัดเลือกคู่ค้าตามหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนและตรวจสอบได้ ปฏิบัติตามเงื่อนไขทางสัญญาและภาระผูกพันต่างๆ อย่างเคร่งครัด พร้อมรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจบนพื้นฐานของความไว้วางใจและผลประโยชน์ร่วมกันในระยะยาว

บริษัทดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ควบคู่กับการสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจ ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชนและสังคม เพื่อร่วมสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนและยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในสังคม

บริษัทมีนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชันทุกรูปแบบ โดยกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนต้องไม่เรียกรับ เสนอ หรือยอมรับสินบน หรือผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของเงิน ทรัพย์สิน ของขวัญ หรือผลประโยชน์อื่นใดที่อาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจ การบริจาค การสนับสนุน และกิจกรรมเพื่อสังคมต้องดำเนินการอย่างโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และเป็นไปตามระเบียบของบริษัท

บริษัทกำหนดแนวปฏิบัติในการให้และรับของขวัญ การเลี้ยงรับรอง หรือผลประโยชน์อื่นๆ ให้เป็นไปอย่างเหมาะสมตามธรรมเนียมธุรกิจ ไม่ฟุ่มเฟือย และไม่ส่งผลต่อความเป็นกลางในการตัดสินใจทางธุรกิจ รวมถึงต้องไม่ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบ หรือหลักจริยธรรมขององค์กร

กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนต้องหลีกเลี่ยงการกระทำหรือสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ของบริษัท และต้องเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วนเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่อาจส่งผลต่อความเป็นกลางในการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อให้บริษัทสามารถบริหารจัดการได้อย่างเหมาะสมและโปร่งใส

บริษัทให้ความสำคัญกับการรักษาความลับของข้อมูลทางธุรกิจ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลพนักงาน และข้อมูลสำคัญอื่นๆ ขององค์กร พนักงานทุกคนต้องไม่นำข้อมูลภายในไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือเปิดเผยแก่บุคคลภายนอกโดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัด

บุคลากรทุกคนมีหน้าที่ดูแลรักษาทรัพย์สิน อุปกรณ์ ระบบสารสนเทศ และทรัพยากรต่างๆ ของบริษัทให้เกิดประโยชน์สูงสุด ใช้อย่างประหยัดและมีประสิทธิภาพ ไม่ใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัว และร่วมกันป้องกันความเสียหาย การสูญหาย หรือการใช้งานที่ไม่เหมาะสม

บริษัทให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยส่งเสริมมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ การลดความเสี่ยงจากการปฏิบัติงาน และการพัฒนาระบบบริหารความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้อต่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน

บริษัทจัดให้มีช่องทางสำหรับการแจ้งเบาะแสหรือร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำที่อาจขัดต่อกฎหมาย จรรยาบรรณ หรือหลักธรรมาภิบาลขององค์กร โดยรับประกันการรักษาความลับของผู้แจ้งข้อมูลและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมกำหนดมาตรการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสจากการถูกกลั่นแกล้งหรือได้รับผลกระทบจากการให้ข้อมูลโดยสุจริต